Новости

Sep 25, 2023

Основные мировые конкуренты и альтернативы папайи на 2023 год

Основные мировые конкуренты и альтернативы папайи на 2023 год. Ваш адрес электронной почты был отправлен

Основные мировые конкуренты и альтернативы папайи на 2023 год

Ваше письмо отправлено

Найдите лучшую альтернативу Papaya Global для вашего бизнеса в 2023 году. Мы рассматриваем основных конкурентов, чтобы помочь вам выбрать правильное решение для расчета заработной платы для вашей компании.

От стартапов до компаний из списка Fortune 100, которые работают на международном уровне и имеют офисы в разных местах, Papaya Global заполняет столь необходимый пробел на рынке программного обеспечения для профессиональных организаций работодателей.

Хотя большинство поставщиков PEO предлагают международные расчеты заработной платы — часто посредством интеграции — Papaya специализируется в этой области. Кроме того, он предоставляет передовые инструменты управления персоналом, налоги, соблюдение требований, отчеты и многое другое, помогая предприятиям нанимать, платить и соблюдать местные законы в более чем 160 странах.

По мере того как HR-команды модернизируются и трансформируются, чтобы использовать преимущества облачных платформ, управляемых данными, спрос на программное обеспечение PEO растет. Согласно отчетам Growth Market Reports, рынок PEO в 2021 году оценивается в 56,5 млрд долларов США, а к 2030 году прогнозируется, что он превысит 139,7 млрд долларов США, а среднегодовой темп роста составит 10,9%.

СМОТРИТЕ: Откройте для себя лучшие PEO-компании 2023 года.

Есть несколько факторов, способствующих росту рынка ПЭО. К ним относятся растущая потребность в административных и управленческих услугах по оптимизации затрат, а также требования идти в ногу с инновационными технологиями в области расчета заработной платы, финансов и налогообложения. Кроме того, возможности HR-команд привлекать и удерживать таланты, одновременно снижая риски, расширяются с помощью инструментов PEO.

На этом динамичном рынке Papaya Global конкурирует с ведущими поставщиками и их решениями, такими как Oyster, Rippling, ADP Vantage HCM, Blue Marble Payroll, Velocity Global и Safeguard Global.

Перейти к:

Управление персоналом по всему миру и обеспечение соблюдения требований может быть непростой задачей. Компании должны либо зарегистрировать местное юридическое лицо, либо использовать зарегистрированного работодателя, либо классифицировать работников как независимых подрядчиков. Именно здесь на помощь приходит Oyster. Платформа позволяет компаниям управлять всеми аспектами управления персоналом без создания коммерческих структур в стране, где они работают. Oyster предлагает поддержку более чем в 180 странах. Несмотря на то, что Oyster представляет собой надежную, современную, интегрированную и простую в использовании централизованную облачную HR-платформу с глобальным охватом, она входит в число самых дорогих мировых поставщиков PEO.

Oyster предлагает три пакета. Базовый план «Подрядчик» стоит от 29 долларов США за подрядчика в месяц и имеет ограниченные возможности. Второй план, который предлагает Oyster, — «Сотрудник», стоимость которого начинается от 599 долларов США за сотрудника в месяц с ежемесячной оплатой. Этот план включает в себя все льготы и льготы, которые сотрудники имеют по сравнению с подрядчиками.

Компании также могут приобрести пакет Scale и настроить свой план. Цена плана Scale варьируется в зависимости от спроса клиентов. Чтобы узнать больше о плане, компании должны связаться с представителями Oyster. Компания предлагает бесплатную пробную версию с ограничениями.

Компания Rippling представила свои глобальные функции расчета заработной платы и управления персоналом в 2022 году после консолидации своей деятельности и репутации в США. Платформа известна своими автоматизированными инновационными инструментами, которые исключают ручную работу, и тем, что она является единственным решением PEO, которое предоставляет облака для управления персоналом, ИТ и финансов. С помощью ИТ-облака компании могут управлять приложениями, устройствами, данными и безопасностью сотрудников, где бы они ни находились.

Недостатком Rippling является то, что он предлагает международную поддержку по расчету заработной платы и соблюдению требований только в 50 странах. Кроме того, несмотря на то, что компания предлагает широкий спектр аналитики и отчетов, ее глобальное предложение не так развито, как у Papaya Global. Rippling имеет 4,9 из 5 звезд на Trustpilot.

Рипплинг начинается с 8 долларов в месяц за пользователя. Однако пользователи должны получать ценовые предложения, поскольку каждая компания должна решить, какую услугу, облако и функции она хочет использовать. Базовая платформа Unity является обязательной для всех планов, а облачные функции ИТ, финансов и управления персоналом являются необязательными.

Для получения дополнительной информации прочитайте полный обзор Rippling.

ADP — ведущий поставщик облачных решений для управления человеческим капиталом. Большинство клиентов компании — крупные транснациональные компании, базирующиеся в США. Он предлагает комплексный набор услуг, охватывающий весь жизненный цикл сотрудника. Его основные функции включают в себя передовые инструменты для национального и глобального расчета заработной платы и управления талантами, а также налогов и льгот. ADP работает в бизнесе более 70 лет и имеет более 800 000 клиентов в 140 странах.